Ensuite, l'appuyer de façon confidentielle et personnalisée pour qu'il puisse se repositionner rapidement à un niveau de responsabilité conforme à ses exigences et ses talents.

L'aider à gérer cette phase de transition comme une véritable opportunité de changement et lui permettre de gérer cette période comme une étape de développement personnel.

LES BENEFICES :
Pour l'entreprise

Proposer un programme d'OUTPLACEMENT à ceux qui partent, permet de préserver le le " contrat moral de travail " avec ceux qui restent.

L'absence de conflit est essentielle pour ceux qui vivent dans l'entreprise les conséquences positives et négatives du départ.

Lors d'une séparation réussie, celui qui part devient le meilleur porte-parole de l'entreprise qu'il quitte.

Pour le candidat

L'OUTPLACEMENT concrétise :

- La possibilité d'identifier des postes adaptés à son profil, son niveau de compétences et son potentiel

- La faculté de piloter plus activement sa carrière dès le démarrage de son programme et après son entrée en fonction

- La possibilité de diviser par deux le temps moyen de recherche par rapport à ceux qui ne bénéficient pas des services d' AG CONSULTING

LE PROGRAMME

1/ Accueil, diagnostic personnel et professionnel, élaboration et validation des objectifs
prioritaires ( projet professionnel )

2/ Préparation, plan d'action, acquisition des techniques de recherche les plus efficaces et lancement de la campagne de recherche

3/ Aide à la prise de décision et à la négociation du contrat

4/ Suivi d'intégration ( prise en compte des facteurs clé du succès )

Pour ce programme, le participant est conseillé par un consultant. Son intervention est
complétée par celle d'un consultant psychologue qui réalise le bilan de personnalité.

Notre démarche consiste à ouvrir de nouvelles possibilités et à provoquer des choix conscients de façon à mettre le participant en position de retrouver rapidement un nouveau poste avec des chances réelles de succès.

AG CONSULTING utilise deux dynamiques d'action tout au long du programme :

- Le travail individuel du participant,
- Le travail en face à face avec son consultant.