 |
Dynamique de carrière
(Bilan
de compétences)
Public concerné
Tout salarié souhaitant faire le point sur sa carrière
et analyser de façon réaliste ses possibilités
d'évolution, en ayant un rôle actif dans l'orientation
de sa vie professionnelle.
Objectifs
Mener une réflexion approfondie et lucide
sur soi pour faire le point sur ses atouts et ses limites professionnels
et personnels. Définir un projet professionnel cohérent
et réaliste pour progresser dans son métier, changer
d'orientation dans sa filière de métier ou se reconvertir.
Bâtir un scénario prenant en compte les réalités
du marché, et les opportunités. Savoir argumenter et
défendre son projet, le tester face à des interlocuteurs
objectifs.
Méthodes et moyens pédagogiques
Alternance entre travail individuel à
partir de documents, entretiens individuels intéractifs. Utilisation
d'outils d'évaluation garantissant l'objectivité des
diagnostics. Usages de supports audio pour la restitution des informations
clés.
Les étapes
- Se préparer au bilan.
Analyse de la situation au moment présent à partir
d'un inventaire exhaustif et objectif de son parcours.
- Identifier ses réalisations
professionnelles et personnelles. Définition et description
de ses réalisations majeures afin d'identifier les lignes
de force de ses connaissances et compétences.
- S'auto-évaluer.
Exploration de sa personnalité de ses comportements et
de ses aptitudes, par le biais d'outils de diagnostic.
- Élaborer un diagnostic de
ses savoir faire.
Identification de ses compétences-clés, transférables
et à réactualiser à partir de l'inventaire
exhaustif et thématique de ses savoir-faire techniques,
fonctionnels et personnels.
- Élaborer un diagnostic de
son savoir-être.
Validation de ses atouts et de ses limites personnels à
partir de l'analyse des résultats du diagnostic. Proposition
de conseils très concrets destinés à mettre
en valeur ses atouts, à progresser sur ses limites et à
exploiter ses potentialités
- Élaborer son projet professionnel.
Identification de ses aspirations en terme d'orientation professionnelle.
Elaboration d'un scénario qui prend en compte son positionnement
professionnel actuel, ses souhaits d'orientation, les réalités
du marché et ses atouts personnels et professionnels.
- Bâtir un plan d'action
- Présenter son projet professionnel
|
|
